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500 ideas en 4 meses

La Gestión de la Innovación es como la minería de oro. Uno encuentra rápidamente cientos de piedras, en otras palabras, ideas, pero tiene que encontrar las valiosas, el oro, utilizando la metodología correcta. En la Gestión de la Innovación, con la cultura y las herramientas adecuadas, se pueden desarrollar, encontrar y recoger 500 ideas con relativa rapidez, por ejemplo, a través de la gestión de ideas en línea, un concurso o Innovation Contest, la aplicación específica de Métodos de Innovación o talleres creativos.

El Concurso de Innovación ofrece la oportunidad de afianzarse en el calendario de la empresa como un evento anual fijo. Se necesita un escenario en el que los empleados puedan desarrollar su potencial y mostrar su creatividad. El Concurso de Innovación despierta la ambición y anima a los empleados a lograr resultados extraordinarios de una manera positiva. También usted puede crear capacitación en sus equipos.

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500 ideas en 4 meses

500 ideas en 4 meses

El beneficio directo del Concurso de Innovación: Se le ocurren muchas ideas. Con una competición de este tipo también puede elevar su cultura corporativa y, por tanto, su Cultura de Innovación, a un nuevo nivel. El proceso de cuatro etapas asegura que todos los que quieran participar en la competición interna sepan, puedan y quieran tener ideas.

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Cómo conseguir 500 ideas en 4 meses con un Concurso de Innovación

¿Su empresa genera muy pocas ideas? ¿Su departamento de investigación y desarrollo no tiene una buena conexión con sus organizaciones de ventas? ¿Sus departamentos se comunican muy poco entre sí? Usted puede combatir todos estos problemas con un método muy simple. ¿Por qué no organizan un Concurso de Innovación?

Hemos resumido para usted las 4 fases de cómo puede organizar con éxito un Concurso de Innovación.

Estaremos encantados de proporcionarle una descarga gratuita.

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